Mit dem Werkzeugkasten für eine demografieorientierte Personalarbeit sollen Anreize und Hilfestellungen zu einem betrieblichen Transfer auf breiter Basis geschaffen werden - in Orientierung an einer flächendeckenden Verbreitung.

Das bedingt, dass betriebliche Hemmschwellen, wie unzureichende Verfügbarkeit praxiserprobter Arbeitshilfen und scheinbare Abhängigkeit von externen Expert(innen), abgebaut werden.