Um was geht es?

Die Altersstrukturanalyse (siehe dazu die ausführliche Werkzeugbeschreibung) wird mit der Krankenstandsanalyse einer Krankenkasse - hier der AOK - kombiniert. Es entsteht ein neues Werkzeug: ALSTA, die Altersstruktur-Datenanalyse.

ALSTA liefert für das Personalmanagement Personalstrukturdaten, für die betriebliche Gesundheitsförderung ein neues sehr breites Spektrum von Erkenntnissen zum aktuellen und zukünftigen Krankheitsgeschehen im Betrieb mit Ansatzpunkten für notwenidge gesundheitliche Maßnahmen.

Welchen Nutzen hat der Betrieb?

Die Ergebnisse der ALSTA-Analyse ermöglichen ein zielgerichtetes Gesundheitsmanagement. Beschäftigte können nach Altersgruppen, nach Stellung im Betrieb (ArbeiterInnen und Angestellte) und nach Krankheitsarten dargestellt werden. Das fördert pass- und zeitgenaue Gesundheitsmaßnahmen.

ALSTA erlaubt eine langfristige Gesundheitsplanung, sofoern die Altersstrukturdaten zusammen mit den Krankenstandsdaten über mehrere Jahre fortgeschrieben werden. Betriebe mit älter werdenden Belegschaften können auf diese Weise die Arbeitsfähigkeit ihrer Belegschaft und die eigene Geschäftsfähigkeit erhalten. ALSTA ermöglicht einen altersbezogenen Vergleich des eigenen Betriebes mit allen AOK-Firmenkunden aus einer Branche und einer Regeion zu drei Krankheitsarten - siehe nachfolgende Abbildung.

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