Kurz-Check

Ist Ihr Betrieb auf den demografischen Wandel vorbereitet?

Wenn Sie sich für Ihren Betrieb einen sehr schnellen und kurzen Überblick verschaffen möchten,

  • von welcher Altersstruktur Sie heute (2005) und in zehn Jahren (2015) ausgehen müssen,
  • mit welchen Wirkungen Sie heute (2005) und in 10 Jahren (2015) rechnen müssen, falls Ihre bisherige Personalpolitik beibehalten wird,
  • welche bewährten personalpolitischen Personalstrategien und
    -maßnahmen wir Ihnen empfehlen können,

sollten Sie sich fünf Minuten Zeit für den folgenden Kurz-Check nehmen. Er funktioniert als Frühwarnsystem.

Wie wird dabei vorgegangen?

  1. Bitte ermitteln Sie vorab die Altersstruktur Ihres Betriebes!
  2. Vergleichen Sie bitte Ihre Altersstruktur mit sieben typischen betrieblichen Altersstrukturen!
  3. Wenn die abgebildete Altersstruktur große Ähnlichkeiten mit der Ihres Betriebes aufweist, bitte auf “Ja” klicken! Es erscheinen dann
  • eine Kurzbeschreibung der Altersstruktur,
  • Informationen zu möglichen Folgewirkungen,
  • Empfehlungen für Ihre Personalpolitik.

Wenn keine Ähnlichkeiten vorhanden sind, bitte auf “Nein” klicken!
Dann wird zur nächsten Seite mit einer anderen Altersstruktur umgeblättert.

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Letzte Aktualisierung dieser Seite: 16. August, 2013